大型组织的"死海效应" - 有才华的人可能会优先离去2024年4月20日| 职场原文:Bruce F. Webster - 2008.04.11 大型组织(无论是公共组织还是私营组织),都会在信息技术(IT)发展中遇到种种问题。我在这里和这里讨论过的一个问题,是如何找到并聘请最优秀的工程师。然而,即使找到并聘用了优秀的 IT 工程师,真正的问题是:你能留住他们吗? 在大型组织中,我注意到了一种反模式,并称之为“死海效应”。死海……阅读全文