学会学习

原文：Kevin Li - 2024.09.21

在过去 3 年里，我进行了 300 多次面试。平均而言，我平均每 3-4 天就要面试一个新人，评估他们是否适合加入一家早期初创公司。

我尤其喜欢用一个开放式问题来结束面试，这种问题能让优秀的候选人真正展现自己。我最喜欢的一个的问题是，按照彼得·蒂尔的风格：“你学到的哪样东西让你觉得自己有优势——甚至令你惊讶的是为什么更多人没有意识到它？”

我听过的最棒的回答之一是：

当你开始做某件新事物时，最重要的是知道应该学什么。

接着，这位候选人详细解释了一个最佳学习流程：

1. 非常迅速地识别出基础知识是什么。
2. 构建一个个人的学习计划，成为专家，并避免陷入专家初学者的陷阱。
3. 在最初的 15-20 小时内全力冲刺，给记忆留下深刻印象，然后放缓到一个更为常规的节奏。

第 1 和第 2 点是常见的结构化学习方法，而第 3 点则是对间隔重复的相对新颖的诠释。但从更宏观的层面来看，意想不到的收获是，绝大多数人可能几十年来都没有更新过他们的学习思维模型。（停下来想一想你上一次这样做是什么时候。）

学会学习是一种极高杠杆的能力。40 小时的学习效率为 25% 和 12.5 小时的学习效率为 80% 是等同的。而事实证明，对自己保持有生产力的诚实是你能为自己做的最有效且最温和的事情之一。